Chỉ 4% quản lý và giám đốc có tính cách hướng nội, tỉ lệ này thấp dần khi cấp bậc lên cao hơn, đối nghịch với tỉ lệ người hướng nội trong dân số chung là khoảng 50%.
Điều này có nghĩa là người hướng nội không có cơ hội? Sự thật là, chúng ta sở hữu những ưu điểm độc đáo - chìa khóa để trở thành nhà lãnh đạo xuất chúng. Đã đến lúc tận dụng sức mạnh độc đáo của người hướng nội trong vai trò lãnh đạo. Tham gia ngay để mở khóa tiềm năng và đẩy mạnh sự nghiệp của bạn nhờ EQ!
Tỏa sáng mà vẫn là chính mình
Workshop này được thiết kế đặc biệt để phát huy sức mạnh tiềm ẩn của người hướng nội. Bạn sẽ học cách nổi bật trong vai trò lãnh đạo mà không cần thay đổi bản chất của mình.
Chuyển hóa "nhược điểm" thành lợi thế cạnh tranh
Khám phá cách biến tính cách thầm lặng, sâu sắc thành công cụ mạnh mẽ trong giao tiếp và quản lý. Bạn sẽ tự tin thể hiện ý tưởng và dẫn dắt đội nhóm theo cách riêng biệt của mình.
Mở khóa cơ hội thăng tiến
Trang bị cho bạn các kỹ năng EQ và lãnh đạo thiết yếu, giúp bạn vượt qua rào cản và đạt được những bước tiến quan trọng trong sự nghiệp - tất cả đều dựa trên thế mạnh tự nhiên của người hướng nội
Khám phá sức mạnh giao tiếp độc đáo của người hướng nội.
Khám phá sức mạnh giao tiếp độc đáo của người hướng nội.
Tận dụng ưu thế tiềm ẩn của người hướng nội trong vai trò quản lý và lãnh đạo.
Tận dụng ưu thế tiềm ẩn của người hướng nội trong vai trò quản lý và lãnh đạo.
Rèn luyện kỹ năng giao tiếp xuất chúng thông qua việc nâng cao chỉ số cảm xúc (EQ).
Rèn luyện kỹ năng giao tiếp xuất chúng thông qua việc nâng cao chỉ số cảm xúc (EQ).
Thực hành phong cách lãnh đạo đặc trưng của người hướng nội: Tối ưu hiệu suất team và mở rộng cơ hội thăng tiến.
Thực hành phong cách lãnh đạo đặc trưng của người hướng nội: Tối ưu hiệu suất team và mở rộng cơ hội thăng tiến.
The New Leaders là tổ chức giáo dục tiên phong cung cấp chương trình đào tạo kỹ năng lãnh đạo bằng trí tuệ cảm xúc (EQ) thiết kế dựa trên cấu trúc các chương trình đào tạo lãnh đạo danh tiếng thế giới từ trường Harvard Kennedy, Đại học Cornell, và Đại học Oxford.
Các chương trình của The New Leaders được xây dựng theo phương pháp tiếp cận dựa trên tình huống thực tế của doanh nghiệp, mang tính thực hành và ứng dụng cao cùng với các chương trình sau đào tạo để tạo ra các tác động dài hạn, có thể đo lường được cho doanh nghiệp.
Mang trong mình sứ mệnh hỗ trợ các nhà lãnh đạo và các thành viên trong đội ngũ của họ nâng cao kỹ năng lãnh đạo & giao tiếp bằng Trí tuệ cảm xúc (EQ) để vươn tầm quốc tế, The New Leaders luôn tiên phong trong các cách tiếp cận và giải pháp đào tạo mới giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và tăng hiệu suất tối đa về con người, tạo môi trường làm việc tích cực và sẵn sàng cho sự đổi mới và bứt phá.
Tham khảo thêm về The New Leaders tại: https://www.thenewleaders.asia
Chúng tôi được các viện giáo dục, tổ chức phi chính phủ, công ty khởi nghiệp và tập đoàn hàng đầu tin tưởng để tăng cường khả năng lãnh đạo và tạo ra những thay đổi tích cực trong doanh nghiệp và xã hội của họ.
Kết nối.
Truyền cảm hứng.
Dẫn dắt.
Tiên phong.
