Gen Z không khó hiểu – họ chỉ cần được hiểu đúng.
Khi những lối quản trị cũ dần mất tác dụng, nhiều lãnh đạo cảm thấy mình đang "lạc nhịp" giữa thế hệ trẻ đầy cá tính và tốc độ thay đổi chóng mặt. Nhưng khoảng cách thế hệ không phải là rào cản – nếu người dẫn dắt có đủ Trí tuệ cảm xúc (EQ) để lắng nghe, thấu cảm và thích nghi.
EQ không chỉ giúp bạn giữ chân nhân tài trẻ, mà còn mở ra cách thức giao tiếp hiệu quả, tạo động lực bền vững, và xây dựng đội ngũ phát triển cùng bạn.
Lãnh đạo bằng EQ không phải là quyền lực, mà là nghệ thuật tạo ảnh hưởng từ sự kết nối chân thành.
Nắm được Tư Duy & Phong Cách Lãnh Đạo Cho Thế Hệ Mới Để lãnh đạo thế hệ trẻ hiệu quả, các nhà lãnh đạo ngày nay cần vượt ra khỏi phong cách quản lý truyền thống, hiểu rõ các giá trị đặc trưng hành vi của thế hệ mới để có phong cách lãnh đạo mới hiệu quả hơn.
Hiểu Cảm Xúc & Hành Vi Của Thế Hệ Trẻ Để Giao Tiếp Hiệu Quả Mở rộng góc nhìn về cảm xúc và hành vi của thế hệ trẻ, để có thể “gần” các bạn hơn cũng như biết cách tác động hành vi hiệu quả.
Tìm Cách Tạo Động Lực Hiệu Quả hơn cho Thế Hệ Trẻ dựa trên Khoa Học Hiểu cơ chế khoa học hành vi của các bạn trẻ để có chiến lược tạo động lực khác đi và hiệu quả hơn.
Thực Hành Giao Tiếp Trong Tình Huống Khó Với Hướng Dẫn Từ Chuyên Gia Áp dụng những nguyên tắc về EQ ở trên để xử lý các tình huống thực tế trong công việc khi tương tác với gen Z.
Thảo Luận Cùng Trainer & Lãnh Đạo Cấp Cao Để Trở Thành Người Lãnh Đạo Thấu Cảm Cơ hội được học hỏi và chia sẻ từ kinh nghiệm của các lãnh đạo cấp cao khác để lãnh đạo đội nhóm hiệu quả hơn trong thời đại mới.
Nắm được Tư Duy & Phong Cách Lãnh Đạo Cho Thế Hệ Mới
Nắm được Tư Duy & Phong Cách Lãnh Đạo Cho Thế Hệ Mới
Hiểu Cảm Xúc & Hành Vi Để Giao Tiếp Hiệu Quả
Hiểu Cảm Xúc & Hành Vi Để Giao Tiếp Hiệu Quả
Tìm Cách Tạo Động Lực Hiệu Quả hơn cho Thế Hệ Trẻ dựa trên Khoa Học
Tìm Cách Tạo Động Lực Hiệu Quả hơn cho Thế Hệ Trẻ dựa trên Khoa Học
Thực Hành Giao Tiếp Trong Tình Huống Khó Với Hướng Dẫn Từ Chuyên Gia
Thực Hành Giao Tiếp Trong Tình Huống Khó Với Hướng Dẫn Từ Chuyên Gia
Thảo Luận Cùng Trainer & Lãnh Đạo Cấp Cao Để Trở Thành Người Lãnh Đạo Thấu Cảm
Thảo Luận Cùng Trainer & Lãnh Đạo Cấp Cao Để Trở Thành Người Lãnh Đạo Thấu Cảm
2:00PM - 5:00PM
1:45PM - 2:00PM: Check in và Networking 2:00PM - 3:00PM: Tư duy và phong cách lãnh đạo cho thế hệ mới. 3:00PM - 3:45PM: Thấu hiểu cảm xúc & hành vi của nhân viên, đồng nghiệp để giao tiếp & kết nối hiệu quả. 3:45PM - 4:00PM: Tea Break 4:00PM - 4:45PM: Thực hành giao tiếp trong các tình huống khó xử lý về nhân sự và quản lý. 4:45PM - 5:00PM: Q&A
Phí tham dự (chưa bao gồm VAT)
450,000
Thành viên CareerViet
Miễn phí
Nếu cần xuất hoá đơn:
Chuyển khoản vào số tài khoản:
Nếu không cần xuất hoá đơn:
Transfer to the following account:
Marketing & Communication Manager, VinaCaptial Foundation
Mọi người, đặc biệt là những người làm việc trong lĩnh vực cộng đồng nên học những kỹ năng được giảng dạy ở The New Leaders để cải thiện chất lượng giao tiếp và tiến đến đạt được những thành tựu lớn hơn trong sự nghiệp của mình.
Training & Development Manager - GameLoft Southeast Asia
Khoá đào tạo của The New Leaders rất hữu hiệu và thiết thực ở nhiều mặt. Điều đặc biệt nhất chính là 80% thời lượng học được sử dụng để thực hành và coaching trong nhóm. Chính vì vậy, chúng tôi có thể rèn luyện và áp dụng ngay những kỹ năng vừa học.
General Manager tại công ty Sai Gon International General Clinic - District 7 Branch
Mình rất thích năng lượng tích cực và những kết nối có ý nghĩa từ workshop của The New Leaders. Mình nhận được rất nhiều kiến thức và lời khuyên về kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp EQ từ chia sẻ của diễn giả cũng như các bạn cùng tham dự thông qua các phần trao đổi và đóng vai tình huống.
Export Sales Manager tại Khumsub
Mình nhận được rất nhiều kiến thức bổ ích từ buổi workshop của The New Leaders, đặc biệt là việc áp dụng thông minh cảm xúc trong kỹ năng lãnh đạo đối với thời buổi hiện nay. Mình cũng rất ấn tượng với năng lượng và những kiến thức mà diễn giả Ngân Trần chia sẻ trong buổi workshop.
Vice President Pudong Prime International
Khoá học của The New Leaders giúp tôi tìm ra giá trị cốt lõi của mình và có thêm nhiều mối quan hệ ý nghĩa. Chính phương pháp huấn luyện đi vào bản chất cá nhân đã giúp tôi rất nhiều trong việc xây dựng thương hiệu cá nhân và trở nên hiệu quả hơn trong vai trò một người lãnh đạo.
The New Leaders là tổ chức hàng đầu cung cấp chương trình đào tạo lãnh đạo dựa trên trí tuệ cảm xúc (EQ) theo các khung năng lực từ các chương trình lãnh đạo được công nhận trên toàn cầu của Harvard Kennedy School, Cornell University và Oxford University.
Các chương trình của The New Leaders được thiết kế với phương pháp tiếp cận dựa trên tình huống thực tế, mô phỏng các tình huống kinh doanh thực tiễn, đảm bảo tính ứng dụng cao. Ngoài ra, các chương trình còn đi kèm với giai đoạn hỗ trợ sau đào tạo, giúp tạo ra những tác động bền vững và đo lường được cho doanh nghiệp.
Với sứ mệnh nâng cao kỹ năng Lãnh đạo & Giao tiếp EQ theo tiêu chuẩn quốc tế dành cho các nhà lãnh đạo và đội ngũ của họ, The New Leaders luôn không ngừng cải tiến phương pháp đào tạo, tìm kiếm giải pháp tối ưu giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, tối đa hóa hiệu suất nhân sự, xây dựng môi trường làm việc tích cực và sẵn sàng cho đổi mới, đột phá.
Tìm hiểu thêm về The New Leaders tại: https://www.thenewleaders.asia
Chúng tôi được các viện giáo dục, tổ chức phi chính phủ, công ty khởi nghiệp và tập đoàn hàng đầu tin tưởng để tăng cường khả năng lãnh đạo và tạo ra những thay đổi tích cực trong doanh nghiệp và xã hội của họ.
Kết nối.
Truyền cảm hứng.
Dẫn dắt.
Tiên phong.