Bạn đã đầu tư team-building, mindfulness, thiền, workshop giảm stress, nhưng động lực vẫn giảm, hiệu suất không cải thiện, turnover vẫn tăng?
Thiếu gắn kết khiến doanh nghiệp thất thoát 8,8 nghìn tỷ USD mỗi năm (Forbes, 2024). Nhưng vấn đề không phải là nhân viên cần thêm “chữa lành” – mà là cách tổ chức đang vận hành khiến họ mất năng lượng và động lực.
Stress không tự biến mất khi có phúc lợi tốt hơn. Môi trường làm việc mới là yếu tố quyết định.
Tham gia sự kiện để khám phá chiến lược Well-being thực sự—không phải giải pháp tạm thời, mà là cách xây dựng một môi trường giúp nhân viên phát huy tối đa năng lực và mang lại hiệu suất cao nhất.
Nhận diện những nguyên nhân gốc rễ đang bào mòn động lực và kéo hiệu suất đi xuống.
Nhận diện những nguyên nhân gốc rễ đang bào mòn động lực và kéo hiệu suất đi xuống.
The True Well-being: Xây dựng môi trường giúp nhân viên duy trì năng lượng, gắn kết và đạt hiệu suất cao một cách bền vững.
The True Well-being: Xây dựng môi trường giúp nhân viên duy trì năng lượng, gắn kết và đạt hiệu suất cao một cách bền vững.
Ứng dụng khoa học hành vi & EQ để giữ chân nhân tài và thúc đẩy động lực dài lâu mà không phụ thuộc vào lương thưởng.
Ứng dụng khoa học hành vi & EQ để giữ chân nhân tài và thúc đẩy động lực dài lâu mà không phụ thuộc vào lương thưởng.
Chiến lược xây dựng môi trường giúp nhân viên muốn ở lại và phát huy tối đa năng lực. Tạo một hệ sinh thái làm việc bền vững giúp doanh nghiệp tăng trưởng mà không cần liên tục “chữa cháy” stress.
Chiến lược xây dựng môi trường giúp nhân viên muốn ở lại và phát huy tối đa năng lực. Tạo một hệ sinh thái làm việc bền vững giúp doanh nghiệp tăng trưởng mà không cần liên tục “chữa cháy” stress.
Sự kiện phi lợi nhuận
2,500,000 VND
Chi phí tham dự (đã bao gồm địa điểm và teabreak)
450.000 VNĐ
Nếu bạn cần xuất hóa đơn: (Cộng thêm 8% VAT)
Chuyển tiền tới số tài khoản:
Nếu không cần xuất hóa đơn:
Chuyển tiền tới số tài khoản:
Giám đốc - Grant Thornton Việt Nam
Khóa học của The New Leaders mang lại giá trị to lớn vì các nhà lãnh đạo ở vị trí cao hơn phải đối mặt với những yêu cầu ngày càng tăng về kỹ năng trí tuệ cảm xúc. Nhận thức rõ điều này là yếu tố thiết yếu để đạt được hiệu suất tối ưu.
HR Director - T.A Viet Nam
Trí tuệ cảm xúc (EQ) đóng vai trò then chốt đối với thành công của doanh nghiệp ngày nay, bất kể quy mô. Workshop của The New Leaders đã thúc đẩy EQ và kỹ năng lãnh đạo trong số các nhà quản lý và lãnh đạo, thúc đẩy khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và cạnh tranh trong tổ chức của chúng tôi.
Cựu CEO tại Tập đoàn khách sạn Lodgis, Cựu CEO Fusion Resorts & Hotels, Cựu CEO Sofitel Legend Metropole Hanoi, Cựu Phó Chủ tịch Bất động sản J.P Morgan Châu Á, MBA Harvard
Điều tạo nên sự khác biệt giữa Quản lý và Nhà lãnh đạo thành công không phải là năng lực chuyên môn của họ mà là khả năng kết nối với mọi người. Hiển nhiên là các CEO thường có tư duy chiến lược và kỹ năng tài chính rất tốt. Nhưng chính kỹ năng EQ sắc bén của họ mới là yếu tố thúc đẩy đội ngũ của họ. Chương trình coaching cho lãnh đạo điều hành từ The New Leaders giúp phát triển và trau dồi khả năng thiết yếu này.
Training & Development Manager - GameLoft Southeast Asia
Khoá đào tạo của The New Leaders rất hữu hiệu và thiết thực ở nhiều mặt. Điều đặc biệt nhất chính là 80% thời lượng học được sử dụng để thực hành và coaching trong nhóm. Chính vì vậy, chúng tôi có thể rèn luyện và áp dụng ngay những kỹ năng vừa học.
Giám đốc Kinh doanh - Boehringer Ingelheim Việt Nam
Các nhà lãnh đạo được hưởng lợi rất nhiều từ việc hiểu biết về quản lý cảm xúc, vì việc làm chủ cảm xúc của chính mình và lắng nghe hiệu quả có thể giúp hành trình cuộc sống trở nên dễ dàng hơn đáng kể.
The New Leaders là tổ chức hàng đầu cung cấp chương trình đào tạo lãnh đạo dựa trên trí tuệ cảm xúc (EQ) theo các khung năng lực từ các chương trình lãnh đạo được công nhận trên toàn cầu của Harvard Kennedy School, Cornell University và Oxford University.
Các chương trình của The New Leaders được thiết kế với phương pháp tiếp cận dựa trên tình huống thực tế, mô phỏng các tình huống kinh doanh thực tiễn, đảm bảo tính ứng dụng cao. Ngoài ra, các chương trình còn đi kèm với giai đoạn hỗ trợ sau đào tạo, giúp tạo ra những tác động bền vững và đo lường được cho doanh nghiệp.
Với sứ mệnh nâng cao kỹ năng Lãnh đạo & Giao tiếp EQ theo tiêu chuẩn quốc tế dành cho các nhà lãnh đạo và đội ngũ của họ, The New Leaders luôn không ngừng cải tiến phương pháp đào tạo, tìm kiếm giải pháp tối ưu giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, tối đa hóa hiệu suất nhân sự, xây dựng môi trường làm việc tích cực và sẵn sàng cho đổi mới, đột phá.
Tìm hiểu thêm về The New Leaders tại: https://www.thenewleaders.asia
Chúng tôi được các viện giáo dục, tổ chức phi chính phủ, công ty khởi nghiệp và tập đoàn hàng đầu tin tưởng để tăng cường khả năng lãnh đạo và tạo ra những thay đổi tích cực trong doanh nghiệp và xã hội của họ.
Kết nối.
Truyền cảm hứng.
Dẫn dắt.
Tiên phong.
