Khoá học của The New Leaders đã giúp tôi cải thiện kỹ năng của mình ở vị trí lãnh đạo của một startup tỉ đô để có thể tạo động lực & truyền cảm hứng cho team tiến về phía trước. Những điều học được từ khoá học này còn cực kì hữu ích khi tôi thường xuyên là diễn giả trong các sự kiện cộng đồng và là nhà sáng lập của một tổ chức phi chính phủ.

Ngân đã thực sự giúp tôi trở thành một nhà lãnh đạo tốt hơn. Cô ấy biết lắng nghe và dựa trên kiến thức cũng như kinh nghiệm phong phú của bản thân để đưa ra những lời khuyên sâu sắc và thiết thực. Điều này giúp tôi đối mặt với các vấn đề và truyền cảm hứng cho nhóm hoạt động và phát triển một cách hiệu quả. Sau một thời gian ở vị trí dẫn đầu, chúng ta rất dễ để trở nên tự mãn trong cách làm việc. Chính vì vậy, Ngân đã giúp tôi có được góc nhìn mới và tiếp tục thăng tiến trong sự nghiệp.

Đảm nhận vai trò mới là CEO của công ty thật sự là một thách thức đối với tôi. Tôi chuyển đến một môi trường mới, nơi mọi thứ diễn ra trì trệ hơn so với kỳ vọng của tôi. Đôi lúc tôi cảm thấy cô đơn và kiệt sức nhưng Ngân đã giúp tôi củng cố kỹ năng lãnh đạo của mình, chỉ cho tôi cách để kết nối và dần dần thúc đẩy, truyền cảm hứng cho đội ngũ. Thực hành những kỹ năng lãnh đạo bằng EQ quả thật không phải điều dễ dàng, nhưng thật sự nó rất hiệu quả. Cảm ơn Ngân vì đã là một phần của hành trình trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc của tôi.

Điều tạo nên sự khác biệt giữa Quản lý và Nhà lãnh đạo thành công không phải là năng lực chuyên môn của họ mà là khả năng kết nối với mọi người. Hiển nhiên là các CEO thường có tư duy chiến lược và kỹ năng tài chính rất tốt. Nhưng chính kỹ năng EQ sắc bén của họ mới là yếu tố thúc đẩy đội ngũ của họ. Chương trình coaching cho lãnh đạo điều hành từ The New Leaders giúp phát triển và trau dồi khả năng thiết yếu này.